출산휴가·육아휴직 일정 계산기

출산예정일 (또는 출산일)

예정일을 모르면 출산 예정일 계산기에서 먼저 구하세요.

출산 유형

출산 전에 쓸 일수

출산 후 최소 45일(다태아 60일)은 반드시 남겨야 해요.

이어서 쓸 육아휴직 (개월)

최대 18개월(조건 충족 시). 0을 넣으면 휴가만 계산해요.

복직 예정일

-

규칙은 두 개만 기억하면 돼요

① 출산전후휴가는 90일(미숙아 100일, 다태아 120일)이고, ② 그중 출산 후에 45일(다태아 60일) 이상이 반드시 남아야 해요.

그래서 출산 전에 쓸 수 있는 최대 일수가 정해집니다. 단태아면 90 − 45 = 45일, 다태아면 120 − 60 = 60일이에요.

구분	총 휴가	출산 후 최소	출산 전 최대
단태아	90일	45일	45일
미숙아 출산	100일	45일	55일
다태아	120일	60일	60일

예정일보다 늦게 낳으면? 출산이 늦어져도 출산 후 45일은 보장돼요. 그만큼 전체 휴가가 늘어나는 셈이라, 출산 전에 너무 많이 당겨 쓰면 오히려 손해가 아닙니다. 다만 회사와 일정 조정이 필요하니 미리 알리세요.

구간	단태아	다태아
통상임금 지급 구간	최초 60일	최초 75일
고용보험 지급 구간	이후 30일	이후 45일

대규모 기업은 최초 60일(다태아 75일)을 사업주가 부담하고, 이후 기간은 고용보험에서 지급합니다. 우선지원 대상기업은 전 기간을 고용보험에서 지원받는 구조예요.

급여 상한·하한액은 매년 고시로 바뀌어요. 정확한 금액은 고용보험 홈페이지나 고용노동부에서 확인하세요.

Q. 출산 전에 꼭 휴가를 써야 하나요?: 아니요. 0일로 두고 출산일부터 쓸 수도 있어요. 다만 만삭에 근무가 힘들다면 미리 당겨 쓰는 경우가 많습니다.
Q. 예정일보다 일찍 낳으면 어떻게 되나요?: 출산 후 45일(다태아 60일)은 보장되지만, 전체 휴가 일수는 90일(120일)로 정해져 있어 출산 전에 많이 썼다면 출산 후 기간이 줄어들 수 있어요. 이 계산기가 그 경고를 함께 보여줍니다.
Q. 육아휴직은 언제까지 쓸 수 있나요?: 자녀가 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하)일 때까지 쓸 수 있어요. 최대 3회까지 나눠 사용할 수 있습니다.
Q. 남편도 같이 쓸 수 있나요?: 네. 부모가 각각 육아휴직을 쓸 수 있고, 조건을 충족하면 기간이 더 늘어나는 제도도 있어요. 배우자 출산휴가는 별도 제도입니다.